けさのニュースでびっくりしたこと。この１０連休中に「退職代行サービス」への相談が増えているという。昨年の５月の連休の時よりだいぶ多いらしい。連休が長引くに連れ、会社を辞めたいという思いがつのるか・・。辞めたい理由はいろいろあるのだろう。総務省統計局の労働力調査によると、2017年の転職者数は311万人で、年々増加傾向にあるとか。今は人手不足という情報が行きかっているのだが、正規雇用か臨時雇用か、アルバイトが不足なのか分からない。それにしても「退職したい」という意思を代行サービスに依頼する時代になったのかと思うと、依頼者がそのあと社会人としてちゃんとやっていけるのだろうか。代行料金は正規社員の場合は５万円、非正規は３万円とも聞く。10連休が明ける明日、代行業者は大忙しとなるのか・・。
いよいよ今日で平成も終わり。平成７年に「高松市女性センター」がオープン。そして平成１８年に「高松市男女共同参画センター」に名称変更、と同時に市民の声を事業運営に反映させよう、ということで指定管理運営になり、当ＮＰＯ法人たかまつ男女共同参画ネットが受託しました。今年８月１日にセンター開設２４周年を迎えます。平成２８年１１月に現在のこども未来館「たかまつミライエ」６階に移転。旧センターが南海トラフ巨大地震に対して耐震性に問題ありということで移転が決まったのです。今は６階の当センターからは高松のシンボル「屋島」をはじめ女木島、男木島など瀬戸内海の島々が眺望できます。「ふれあい交流サロン」には親子づれが来られ、休憩や昼食等の場として喜ばれています。フロアのレイアウトを変えて各種パネル展、鉄道模型イベントやコンサート等にも利用。幼稚園や保育所の子どもたちが訪れ、フロアに敷物を敷いて楽しそうにお弁当を食べたり・・便利に使えるフロアとなっています。旧センターに比べ若い男女の来館が増えました。女性のための就労相談もしています。明日から「令和元年」、さらに親しまれるセンターになるよう努めていきます。今後ともよろしくお願いします。
こども未来館「たかまつミライエ」６階にある当男女共同参画センターは、１０連休ではなく、”１０連続”の開館。職員はローテーション勤務による出勤。筆者がきょう車で出勤すると、いつもは約３０分かかるが、きょうは１０分で到着。当センターのふれあい交流サロンにはパパとこどもの親子や、パパ、ママの子ども連れが訪れ、仲良くおやつやお弁当を食べたりしていました。学生さんは勉強をするために、団体活動をしている方は軽印刷の利用で来られました。ところで報道によると１５歳以上のすべての女性のうち、働く人の割合が２０１８年平均５１．３％で５０年ぶりに５０％を超えたとか。しかし、男性では正規雇用者が２９万人増、非正規２２万人増に比べ、女性では正規２４万人増、非正規６２万人増で、非正規の増加が大きいことがわかる。女性の場合、出産のための退職後の再就職が困難な状況であり、やはり男性の家事・育児の参加が重要課題といえるでしょう。 （写真は今が見頃のツツジ）
今朝のＴＶ番組で、平成時代に非正規雇用がずいぶん増えたと伝えていた。昭和63年ごろ817万人だったのが今は2120万人でなんと2.5倍。運悪く不況のときに就活した某男性は50社ほど受けたが正社員になれなかったという。その年は５人に１人は就職できなかったとか。リーマンショックが起きたときは雇止めになったという。38歳で大学院に入ったがその後も正社員にはなれなかったそうだ。平均賃金を比べると、大企業は約37万円程度、非正規は22万円程度らしい。賃金格差は大きい。今は人手不足で正社員にもなり易い状況のように見えるが、果たしてこれから正社員と非正規の割合は狭まるのか、広がるのか・・・。注視していきたい。 （写真は咲き始めた山吹の花）
３月に大手企業の元社員が就活中の女子学生に対するわいせつ容疑で逮捕された。そして、このほど就活生を対象にセクハラに関するアンケート結果が公表された（ビジネスインサイダージャパン調査）。同調査（660人）によると、全体の49.4%（326人）がセクハラを受けたとのこと。そのうち誰にも相談していないという人が80.7%（263人）もいたという。被害に遭った場はＯＢ訪問が46.6%、面接中が30.4%となっている。就活セクハラは今春になっての報道が目立つが、それ以前にも泣き寝入りしていた女子学生がどの程度いたのだろうか・・。企業側もセクハラ研修及び就活生への対応についての指導が必要だろう。